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No.46 12/08/06 17:55
お礼

≫37

主です。ありがとうございます。

社長の相手ではありません。
違う先輩です。

既婚で奥さん連れてきてた社員は、ずっと奥さんと仲良く花火を見ていました。

社長のお孫さんも次の日用事があるとかで、先に帰りましたし、他にも途中で抜けた人はいました。


私も正確には、「○○眠くなってきてグズってるし、先に帰ってもいい?」と旦那に聞きました。
そしたら「ダメだ」の一点張りで、子供の様子も一切気にかけないので、むかつくし、子供はグズグズだしで、連れ出しました。
私が放置された事より、子供を無理矢理連れてきたくせに、一切気にしないのがむかつきました。
私はこうなるのがわかってたから行きたくなかったんです。
昼過ぎから外に連れ出されて、気温35度と暑い中、色んな場所を徒歩で行ったり来たりして、昼寝もゆっくりさせてあげられず、夜はいきなり知らない人だらけの中に入れられ、嫌がってるのに無理矢理抱っこされて。
酔っ払いに絡まれて。
グズルの当然だと思います。

男には男の世界の大変さがあるのはわかります。
だから前日に社長に旦那が家族全員で行くと言ってしまったから、社長の期待を裏切るのは悪いと思い、仕方なくですが、子供を犠牲にする覚悟で連れて行きました。
子供が入院した時も、旦那の会社に直接電話して社長に言えば、早退できたと思いますが、後で上司(社長じゃない)に文句言われるのは旦那なので、旦那には迷惑かけず、仕方なく子供を犠牲にして、やり過ごしました。

去年の保育園のお遊戯会も運動会も夏祭りも旦那は来てません。
今年も小学校の運動会は休日出勤なかったので来ましたが、保育園のは来てません。

子供に可哀想な思いをさせてまで、旦那の会社での立場を考えて優先させてきました。

これでもまだ足りないでしょうか。

私も自分が働きたいからとか、小遣い稼ぎのために仕事してるわけではなく、生活のために働いてます。
いくらパートだからといって、私の収入なくなったら困るのに、軽視しすぎだと思ってます。

46回答目(88回答中)

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