これは不当人事ですか？

アドバイスありがとうございます。
脅し文句としては、多少の効果はあると考えてもいいのでしょうか…？
チームワークは確かに乱しましたが、もちろん業務に直接差し支えることはしていません。
むしろ、私が言われた言葉などを報告したのが気に食わなかったのか、最年少女性からは業務に差し支えがある嫌がらせ、伝言をしない、など、数回ではありますが、されました。
雰囲気を乱したこと自体が問題なら、女性店長も更年期だとか言い訳しながら、イライラしていることもありましたし…。