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これは不当人事ですか？

No.3　15/07/25 01:09
通行人3 あ+あ-

就業規則などにもよるかもしれませんけど、排除目的の異動の可能性が高いですし、不当人事にあたる可能性も大いにあると思います。
チームワークを乱すっていっても、業務上必要最低限の受け答えはしているみたいですし、問題ないかと思います。

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