「優しさ」は社会にとって本当に必要でしょうか？？ 就活をしていて、私の強みは「優しさ」や「思いやり」だと思って活動をしています。でも優しさが今まで誰かに、どこ

1さんと同様に、そういう企業を受ければいいと思うけど

何よりも、あなたは勘違いしてる。し、訳のわからない事を言う子だな…と。

優しさを求められていない、のではなく、

当然優しさや思いやりや共感能力やコミュ力など、人間味といえるような行動の動機である感情を持ち合わせているのは人として大前提。

さらにその優しさを生かせる人。「行動」できる人を求めてるのよ。リーダーシップ能力や経験やスキルを企業は求めてるんですよつまり、具体的な「行動力」。

例えば、目の前に転んで泣いてる人がいて、可哀想…ってあなたは、思うでしょ？でもそれで終わりなの？

って話。

大丈夫？って声かけて優しく介抱してあげるのがあなた。

さらに、自宅を聞いて送り届けてあげた上、転んだ場所の危険な問題点をみつけて市役所に届け出て路の改善を訴え、ココ危ないですよって立て札つけ周知させ、さらに転びにくい靴を開発し、二度とその道で転んで泣く人を出さないように努める。のが、リーダーシップやら積極性やら企業が欲してる事。

分かりやすく書いたから極端な例になるけど、優しさはとても素晴らしい事だけど、

優しさ、思いやり、やる気、勇気、などは感情でね？行動の動機になるものでしょ？

あなたの優しさを、どうやって仕事に生かすの？ってことなのよ。何をどこまでどうやって実現させるの？ってこと。