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No.3 17/08/14 14:31
匿名さん3
あ+あ-

社内のバイトの就業規則はどうなってますか?
出勤率が悪ければ解雇対象になると思います。
まず手順を踏む必要が有りますので、人事担当者に手順を教わり、それに沿って話を進めるのが妥当だと思いますよ。
法律も絡んで来ますので、いきなりクビとかにすると主さんの立場が悪くなる場合もありますよ。

3回答目(5回答中)

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