最近の若い子（といっても相手は20代後半、こちらは30代前半なので、そこまで大きな差があるとは思えないのですが）って、指示されなきゃ何も出来ないのですか？ 一

日常で継続的に必要な仕事内容なら、次からこれはきたらあなたがやるように等、その都度でなくともまとめて指示すれば良いかと思います。
できて当たり前は上に立つものの奢りであり後輩の人柄やスキルを見てそれに合った指示の仕方を心がけてはどうかと思います。
１を聞いて２ができるかどうかは年齢に関係なく個人の才能です。１しかできないからといってその後輩に悪意があるわけではないと思うし、そういう後輩にはまたそれと引き換えに長所もあったりします。
上にたつ者がご自分目線でできるできないを決定づけてしまっては部下が育ちません。
個々の人柄やタイプに合わせて指示ができる、そういう視野の広さも上に立つものにはには必要だと思います。