上司がASD、アスベルガー症候群や高機能発達障害ではないかというとき そのような上司にどのような対応をするとよいのでしょう？ 具体的には、優先順位が付け

ああ！なるほど
確かに口頭で説明すると毎回必ず『意味が分からない』と言います。ですので何回も同じ説明を繰り返す羽目になりイライラします。『ですから、何度もいいますが、こうこうです。』と言うと、馬鹿にされてると思うのか、キレだします。
そういうことなのですね。
紙に書いて渡すようにします。
しかし、本当にめんどくさい人物です。

ありがとうございました。