初めて質問させて戴きます。よろしくお願いいたします。 いまの会社(中小)に勤務約15年目の40代既婚・正社員事務員です。 昔から、女同士のグループや

>グループさんは、上層部がいるときは仕事をしていますが、いないときはそれはまぁ酷いです。
裏表が激しい人たちなのでしょう。

>「仲間同士助けあって素晴らしい」「仕事ができる」と言い、
上層部は裏の部分を知らないのでしょう。

>飲みの席や打ち合わせ時など私には「協調性がない」
あなたが本当に協調性があるかどうかは分かりませんが、周りから見るとグループから孤立しているように見えるのかも知れません。
それを評して、「協調性がない」と言ったのかも。

>「グループの○さんは言い意見を言うのに君は」と説教します。
〇さんは実際に良い意見を言ったのかも知れません。
だとしても人と比べられても困りますよね。

>でも、毎回の来客お茶だしや新人教育は私に命じます。
あなたは真面目に仕事をされるのでしょう。だから命じやすいのでは、断らないから。

>どうせグループに属さず評価しない私なんか要らないんだから、グループさん方に任せれば良いのに、その業務影響でサービス残業もしています。
私の想像ですが、グループの方はもっとはっきり主張するのかも知れませんよ。
「今は手がいっぱいで、これ以上の仕事は無理です。他を当たってください」とかね。

>退職も申し出しましたが却下されました。
あなたが務める会社にも、社則があると思うんですよ。
それに則って退職を申請されては。
或いは、最近はなかなか辞められない方のために、辞職の手続きを代行するサービスもあります。
「退職代行」で検索してみてください。

>お茶だし・新人教育は皆さん嫌ですか？
お茶出しはともかく、新人教育は仕事に一環ですね。私の場合ですが。