有給を取るときや休日出勤を休む連絡する時に理由を聞いてくる上司が居ます。 1度旅行を理由に連絡したら、休日にずらしてとか言われました。他の人にも同じ事を言

有給貰えるだけ良いことなのに、理由聞くのをやめさせたい・・・　ねぇ。

んじゃ辞めたら？　んで、ハローワークに申告してやれば良い。
「この会社で働く上司(名前)さんは有給を取得する際理由を聞いてくるから辞めました。」と

んで、解決。

そこで上司と口論になっても働きづらいし
どのみち辞める事になるでしょ。

もしくは、自分の人生を棒に振る覚悟で
会社、上司名をネットに晒してその会社を袋叩きにしますか？

最悪、裁判沙汰になりますけど。

でも、働いてる社員の環境は多少改善されるんじゃないですか？
理由を聞かなくなると思います。
貴方の人生は元に戻りませんが。

私なら、何を言われようと有給を黙って貰います。
あとは理由をいう条件として許可印押してから言いますかね。

それか、3ヶ月前から言います。

いまなんて既に7月と11月に有給を下さいって言ってあります(^o^)
理由は資格取得です。と＾＾

黙らせました＾＾