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No.3 19/02/24 09:23
匿名さん3 ( 119 ♂ )
あ+あ-
奨学金の面で今辞めるのが
無謀過ぎるのかどうかは
毎月の返済額や給料や生活費が分からないと何とも言えません。
身体的にも精神的にも限界なら
それは辞めてもいいと思いますが
辞めるんだったらどうせならパワハラの証拠を取って
突き付けてやればいいのにとも個人的には思います。
短期間に部下に連続して辞められてしまうという状況は
その上司の評価を非常に下げているハズです。
まして、仮に先輩達が退職した原因も
その上司のパワハラにあるのならば余計にそうなるでしょう。
なのであなたがパワハラの証拠を取り、
その上司の上司にしかるべき対処を相談すれば
案外あっさりと飛ばせる可能性はあります。
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