育休明け。風当たりが強いです。 1年半の育休の後、先月20日に職場復帰致しました。 実は体調不良で妊娠する1年前から体調不良で休職をさせて頂いており、復帰し

休み方は最悪だし、対応も悪いし、そりゃあ皆さんから良く思われないのは、当然だと思います。
体調不良中に子作りのしたのではない！と反論するけれど、復帰予定があるのに妊娠！って計画性なさすぎでしょう？
その人に、二人目は当分考えてない…と言われても説得力ありません。

妊娠中は、余裕がなかった…って話にしても、手続きしに会社に来れてるのに、菓子折り一つも持たず、お礼も言わずは、妊娠のせいではなく、元々そういう感謝に欠けてる部分があったんだと思います。

今、主さんに出来る事は、与えられた仕事を文句言わず、一生懸命やることです。
妊娠中の言い訳は必要ないです。とにかく融通きかせてもらった分、しっかり働く！これしかないです。

そして、子供さんがまだ小さいんだから、これから休ませてもらう事も、沢山あると思います。頭を下げてお願いしないといけない事、沢山ありますよ。自分の方が勤務年数が長いとか、年上だとか、不服を言ってる場合ではないです。

しっかり目の前の仕事に向き合い、子供さんに手がかからなくなった時、自分が休ませてもらったように、妊婦さんや、小さい子が居るママさんの代わりに、穴埋めをして頑張る！！
そうなって初めて、今までの不躾さも水に流してもらえるようになるのだと思います。
今、言うだけ全部言い訳になります。
黙って一生懸命働きましょう。

それが出来ないと言うなら、給料泥棒！と陰口叩かれるの覚悟で辞めたらよいと思います。