【リストラ】退職に追い込まれようとしています。 お世話になります。 大学卒業から現在まで金属関係の工場で工程管理をしています。人数は60名程度です。

おはようございます。
すみません、色々考え混んでたらいつの間にか寝てしまいました。

そういえば、労働条件は必ず書面にしなければいけない決まりでしたね。
小さい会社のため、ルーズなところもあるのですがうまいように使う体だったと思います。
これだと、自分が本当に正社員だったのかもわからない状況です。
とはいえ、名簿には(正)と書かれているので、正社員として履歴書の作成になりそうです。

今になって色々と不満を言っていましたが、疑問に思いながらも仕事が楽しく厳しくも支えてくれた仲間がいたからです。それでも、現状だと離れるしかないようです。

退職の区分については、会社は自己都合を選んでほしいっぽいですね。この辺に関しては、ある程度調べました。確かに会社都合だと労働局からの目が厳しいですし助成金などをもらっていれば打ち切りになる可能性もありますからね。

あと、会社都合って自己都合に比べたら印象はいいんですね。会社からは「クビになったら経歴に傷がつくよ」と言われていましたが状況を話せばよいのですね。

ここまで来たら、残留は考えず良い方向に進むしかないです。
労働基準局ですね・・・うまく言質を取って利益が出るようにします。