育児休暇が明けてから、どれくらいの期間、勤務したら、転職しても良いと思いますか？ これが、率直な質問なので、教えてください。 復帰が前提で休暇をくれるの

ありがとうございます。
育児休暇を取得するのは、必ず復帰しなければいけないんだと思っていました。
「見込み」で良いのですね！
確かに、保育園などの事情で、必ず復帰できる方ばかりではないですからね。
私の場合は、同居家族がいて、過疎地で保育園の空きがあるので、
辞める理由は
「この会社が嫌になった」になってしまいますが(笑)

４さんの例「どうしても子どもと離れたくない」との理由も、真実だし素敵ですね！
今の気持ちだと上司や同僚に対する不平不満をぶつけまくって、お互い嫌な気持ちで、恨まれての辞職になってしまうところだったので、
４さんからの御意見に、ほっこりして、冷静に考えさせて頂くことができ
ました。

会社からお給料をもらってるわけではないし、気を使うこともないですよね！
私がいない分の仕事の穴埋めは、同僚にやってもらうことになるけど、
今までさぼってばかりいた穴埋めをしてきたし、御意見いただいて、迷いなども吹っ切れました！

本当にありがとうございます！

そうですね！辞職の際は、早めに伝え、少しでも後を濁さないようにします。