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No.12 20/06/25 19:11
お礼
それは一理あると思います。
新高卒の場合だと、問題を起こしたり勤怠が悪い子が続くと、「もうあの学校の生徒は取るのをやめよう」とか、どうしてもなってしまいますから。
いくら一個人が悪くても学校が悪く見られるのは定石で、翌年度のその学校の生徒は自分に落ち度が無くても、会社からは厳しい目で見られてしまいます。
ハロワも同じく…、いくら真面目な人が面接を受けに来ても、先人がロクでもない人が続くと会社は当然警戒します。
学校だろうがハロワだろうが条件は同じなんです。
飛び抜けて優秀だったり、即戦力でやれる技能を持つ人でなければ、ハナから採用する気も無い会社はいくらでもあると思います。
「それはひどい!」と思われるかもしれませんが、当然なんです。
会社はボランティア団体ではなく、営利目的の団体です。
ですから必ずリスク管理というものがあるんです。
立て続けに質の悪い人達が来るところからは、リスク管理の面で採用を控えるのは企業として当たり前なんです。
悪いのは、真面目に面接受ける人達じゃなく、会社側でもなく、先に説明したロクでもない人達なんです。
そういう人達が後に続く人達にも迷惑を掛けているんです。
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