職場で真面目に努力していますが、まったく上達しません。出来ない事を上司から、注意をされるのは、仕方がないですし、クビにされるのも仕方がないと思っていますが、「や

主さんの書き込みを読みました。
見当違いの「努力」と、言い訳がましさ、これが根本的な原因だと思います。

職場が求める努力とは、仕事の成果が出る方向に、具体的な行動を起こすことです。
しかし主さんの「努力」は、「頑張ってます！努力してます！」というかけ声と、メモ云々の「自己内面での心がけ」程度のものです。只で働くとか、誰も求めていないことに力が入ってるのも無意味です。あなたは苦労しているけれど、その苦労は、努力ではありません。

そして、ミスや欠点を指摘されれば「性格は悪くない」と頑迷で、「障害あるから」と言い訳するんです。挙げ句、労働基準法にまで八つ当たりとはびっくりです。
言い訳は我が儘の極みです。

他者の言葉に耳を傾けることなく、ただ自分の言い分ばかり押し通そうとする。
こういうのを自己中心的、と言うんです。

先ず、指示命令に従って、業務遂行し、ミスが多いなら、仕事には早めに着手し、点検確認の時間を十分に取ることからです。
それが不服なら、障害者枠で働くこと。なかなか難しいのは存じていますが、健常者と同等に働けないと主張するなら仕方ないでしょう。