2ヶ月前に辞めたパート仲間Aさんについて、皆様が店長だったら、どう感じますか。 …

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匿名さん（ ♀ ）
20/11/22 20:55(最終更新日時)

　2ヶ月前に辞めたパート仲間Aさんについて、皆様が店長だったら、どう感じますか。
　
　彼女は、２ヶ月前結構忙しい中で、急に辞職を申し出ました。(それだけで評価下げそうですが)不正・遅刻・無断欠勤等はなく、おとなしく真面目でした。でも、あまり雑談には入らず、得に陰口は加わりませんでした。
　
　彼女が辞めたあと、着任してまだ数ヶ月の店長に、同僚の皆さんが｢仕事が遅かった。間違いが多く、尻拭いばかりだった。あんなこともあった。こんなこともあった。コミュニケーションが取れなかった。｣など、いろいろ伝えました。店長は仕事が遅いことだけ、薄々気づいていたようですが、呼んで指導する程ではないと思っておられたようです。
　あと、前の店長の時に人手不足や他の従業員(掛け持ちの仕事が忙しく来られない)の代わりに休日出勤を何度かしてますが、そのことは今の店長は知りません。現在の店長になってから、コロナでのステイホーム期間は、子供を留守番させて毎日何時間も残業してました。
　
　数ヶ月前、大きな失敗(とは言っても従業員内で解決可能なこと)が決定打となり、いられなくなったようです。

　普通にやってると思った人物が、忙しい時にやめて、しかも他の信頼できる従業員達から彼女には困ったと聞かされたら、やはり、心証悪く、早くやめてくれてよかった、なんであんなの採用したんだ！とやっぱり思います…よね？

　制服を返却しに来た時の店長の対応が、見ていてちょっと…と思ったので、明日は我が身と感じ質問しました。
　皆様が現店長だったら、どういう印象ですか。
　

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