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No.15 20/11/24 17:09
匿名さん3
あ+あ-

>>では、喫煙がサボりで、お菓子がサボりでない理由をわかりやすく教えて頂けるとありがたいです。
決められた休憩時間を小分けに取っていることを職場できちんと管理しているのなら、だれも文句は言わないと思います。
少なくとも、私なら喫煙所で吸っている人に文句は言いませんよ。
喫煙だろうがお菓子だろうが離席する度に「さぼってる」ということが問題になるのは主さんの職場で休憩時間の管理がアバウトだからじゃないですか?
ここで一般的に「どうなんだ?」と問うより、主さんの職場内で休憩時間を管理する方法を確立し、「小分けで休憩するか、一括で休憩するかは各自の裁量」ということを周知徹底すれば、問題は解決すると思います。

先ほども言いましたが、私の職場では、休憩時間以外の離席は体調不良でない限り認められていません。
その代わり、休憩時間に喫煙者が喫煙していてもお菓子を食べていても誰も「さぼっている」とは言いません。
休憩時間だから自由に過ごすのは当たり前、という認識があるからです。
もし休憩を小分けにしてとりたいのなら、例えば「午前中5分休憩1回、午後(昼食休憩後)5分休憩2回」など、きちんと申告して職場全体で管理していれば、合法的なのは一目瞭然になりますから誰も文句は言わないと思いますし、喫煙者も非喫煙者も関係なく平等な扱いが可能になると思います。

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