転職活動をしている者です。 半年前に精神的な病で退職し現在求職活動をしています。 転職エージェントには登録してはいるのですがミスマッチが多く今は求人を見るだ

いえいえ、探し方の問題ではないですよ。極端なこと言えば、どんな職場であろうが主さん次第で働き方(働きやすさ、ストレス)は変わるってことですかね。
もちろん、例えば求人情報と実際とでは違っていたり、虚偽の記載があるなど限度はありますけどね。

口コミがすべて良い内容しかない天国みたいな会社なんてないですよ。もしあったとすれば逆に怖いです。みな洗脳されてる？良いところだけ書くように言われてる？って。

学校の意向で決めたこと後悔してるなら、次は主さんの意向で決めればいいと思いますよ。誰かに言われて決めたことって失敗したとき後悔しますからね。でも自分で悩んで決めたことなら失敗しても大きな後悔はないのかなって思います。あとからこうすればとか思うのはいくらでもできるし簡単ですからね。なので、その時その時の精一杯悩んで決めたことなら、それが最善の選択なんだと思います。


休みが多くてもパワハラがいる事もあれば休みが少なければパワハラがないって保証はないですよね？
もちろん。それは逆も同じです。休みが多かろうが少なかろうが、色々な人がいますから。
ちなみに、私は両方経験していて、休みが年間１４０日の所で働いてたところもありましたが、パワハラはありましたね。社長の息子で社長も含めて誰も彼に意見言える人はいなかったので。
大手であろうとブラック体質なところはあるし、過労やパワハラで自殺してしまった人のニュースも良くやってますしね。
土台がしっかりというその土台ってなんですか？倒産しない会社のこと？公務員なら問題ないってこと？
もちろん、少しでも良い環境で働きたいというのは分かりますが、大事なのは与えられるものよりも主さんがその会社で何をしたいのか、どうありたいのか、どうなりたいのかってことですよ。
優秀な人材であればそれだけ評価もされるし周りからも慕われることも増えるかもしれません。少なくてもそういう人はパワハラされにくいでしょうね。されても味方も多いでしょうし、たとえやめたとしても他でも通用できるでしょうしね。
たとえ、主さんの理想とするホワイトな会社があったとしても、そのぶん人気で人も辞めないし競争率も高いでしょうし、それ相応のスキルがある人でないと採用もされないでしょうね。
主さんはそういう会社に欲しがられる人材であれば良いですが。