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労災について質問です。業務中による負荷により体調不良を起こしてしばらく仕事復帰出来そうにありません。(1週間〜1カ月位?) 派遣で委託として出向していたの

No.3 21/08/01 11:18
匿名さん3
あ+あ-

派遣先での怪我で周知のものなら認定されますが、単なる体調不良だと業務との因果関係の立証が難しいです。

また医師の診断(5号様式)が必要なため、怪我であっても医師が就業可能と診断すれば労災補償は打ち切りになります。

社保加入であれば傷病手当金の申請の方が適切かと思われます

3回答目(6回答中)

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