シフト通りに出勤出来ない同僚について相談があります。 私は介護施設で清掃の業務…

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匿名さん
21/08/30 08:19(最終更新日時)

シフト通りに出勤出来ない同僚について相談があります。
私は介護施設で清掃の業務に従事している男性の精神障害者です。同僚も同じ精神の病を持ち２人とも１０年前に障害者雇用で採用されました。
現在、私が週３０時間で４日、彼が週１６時間で４日の勤務ということになっています。
ですが実際には彼は週１～２日は休みます。多分、精神上不安があって休むのだと思いますが、彼が腰痛、腹痛、頭痛などいろいろと言って休むのです。それが数年になって行われるのです。
先日、健常者の同僚に彼のことを愚痴ったらそのことがブーメランになって私のところに帰ってきました。
周りの同僚たちに私が非難されたのです。私はとても嫌な思いをしました。また、彼にも無視をされました。
以後彼への態度には注意をして何も言わない様にしていますが、業務に影響は大きく彼が休むために私が肩代わりをしてすることもあります。勿論健常者の同僚たちも同じです。
ですが、同僚たちは彼のことを仕方がないの一言で終わらせてしまい、彼も休んでも特に一言もありません。

私は今の職場で掃除と言っても周りの同僚から頼りにされ人間関係も概ね良好です。仕事面でも充実していてやり甲斐を感じています。また、利用者様とのふれあも楽しくやっています。今後も今の職場で働こうと思っています。

ただ、彼への対応には私は不満があり今後、彼や彼について周りとどう付き合って行けば良いのか策があればと思い投稿しました。

　

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