主人は50代。数年前に役職になりました。毎日帰宅は22時から23時仕事が終わらず残業時には徹夜も。上司が変わりパワハラてきなことも。1年前に心身ともに病んでしま

上司が合わないだけなら、その人が上司にならないよう、配置換えしてもらったら、いいのではないでしょうか？

そもそも、パワハラも、長時間労働も、今のご時世、コンプライアンス的にどうなのかと思いますが。

起業も、あてがあるなら、可能かもしれませんが、パワハラも、はね除けることができない人が、やっても、足元を見られて、うまく行かないのではないでしょうか。