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労働問題に詳しい方教えて下さい。タイムカードについてです。制服着…

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匿名さん
22/12/06 10:39(最終更新日時)

労働問題に詳しい方教えて下さい。

タイムカードについてです。

制服着用を義務付けている会社でタイムカードを打つ場合、法的には制服を着用する時間も労働時間に含まれるので、タイムカードは着替える前に打つのが正しいという解釈ですよね。　　

しかし、会社によっては、準備を済ませてから（つまり、着替えてから）タイムカードを打つのを、ルールにしている事業所もあります。

自分が勤めている会社がそうです。

今の勤め先で、準備を済ませてからタイムカードを打てと言われているにもかかわらず、着替えも終わってない私服の状態でタイムカードを押すだけ押しにきて、その後、更衣室へ行き、5〜6分遅れてダラダラと現場に入る同僚がいます。（たとえば、７時出勤で７時には絶対に現場にいないといけない場合、７時５分とかになって現場に入る）

タイムカードは着替える前に押しても法的には問題ないけれども、会社からは準備ができた状態で押せと言われてるんだから、この人は明らかに会社のルールに反していることになりますよね。あまりにもひどいので上司に報告しようと思ってるんですけど、どうでしょうか？　意味ないでしょうか？　会社のルールに違反してるけど法的には問題ないからってことでスルーされますかね？