No.18 22/12/24 17:59 お礼
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分析してみるのは良いですね｡彼女のせいでどれだけ会社に悪影響が出ている､またはこれから悪影響が起きそうかを分析して確かなデータにすれば、解雇要求の武器にできそうです。 彼女が優秀過ぎて周りと合わない(実際､面談した社員の中には「自分が彼女のようにできないから彼女が苦手なのかも」と発言した人がいました)面もあるのでしょうが、それ以前の問題かと。
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