この世の中に不平不満。 何のために法律は定められていれるのかわかりません。 前職場が労基違反していてその事実を前職の退職理由に言えない。 なぜ

聞く側からしたら、ただの愚痴ですよね。
結局、先方には関係ないですから。
「私の不運を買ってください」「同情するなら金をくれ」と言われてる気分になるかもですね。
言われたところで「私にどうしろと？」となるだけです。
どんなに正当性があったとしても、先方に扱いにくい人だなという印象を持たせたら終わりです。
もうちょっと精神的に自立した方が良いと思います。

言わなくてもいい事ってありますよ。
「印象」って大事です。それは正しい・間違ってるとはまた別のことです。
どんなに美味しい商品でも、マズそうに見える広告を打っていては意味がないですよね。
所詮人間ですから、誰にでもキャパってものがあります。
「私ははみ出し者だぞ」とわざわざオラついてビビらせる必要ありますか。
私の全てを認めて欲しいからと自分の頭の中の思考を全部垂れ流したら、ただのメンヘラでしかないです。
相手のキャパに収まりきるよう努力をしないと、どこにも居場所がなくなります。

過去は過去。終わったことは話に出す必要はないです。
答えざるを得ないのであれば、笑い話のように一言でサラっと答えるだけでいいのでは。
長たらしく一部始終を詳細に語る必要はないです。あらすじだけで十分です。
恨みつらみを10分15分と話されても、聞かされる側はダルいだけです。
もう少し賢くラクに生きることを考えないと遠回りばかりになって、本当にやるべきことをやるための体力がなくなりますよ。