どっちの上司が正しいのでしょうか？①全くやる気のない部下や何度教えても同じ失敗ばかりする人に見切りを付け、教える事諦めた上司。それとは逆に、②全くやる気のない部

会社的に正しいのは①
人道的に正しいのは②

資質がない社員をいくら指導しても無駄。
成長のために会社が面倒を見ると言いたいとこだがそれだとずっとできる社員の負担になる事になる。
指導するにも教える側と教わる側の賃金が発生しているわけで、教える人の仕事時間も潰している。

会社で利益を出していかないといけないのにマイナスを増やすだけなら①が正しいと思う。
すぐ諦めるというわけじゃなく、頑張ってもダメだったんだから仕方ない。