20代後半の女性です。 転職を考えています。 理由はここ数年で中堅層や役職者が退職や異動で辞めていっているのに新しい人員が補充されないことと、会社全体で取り

残業が多いから辞める、その事自体は別に構わないと思いますし、それ自体が世間知らずとは思いません。

ただ、それを面接している会社に伝えるのは、伝え方を間違うと、やる気がない人と判断される可能性があるんじゃないかなとは思います。

残業は、自分の仕事の仕方がよくなくて、そうせざるを得ない場合もあるかと思いますし、そうではなく、明らかに会社の仕事の指示がおかしく、残業をすること前提の仕事量になる場合もあると思います。

面接しようとしている会社、面接担当者に、これらをどのように伝えるか、もしかしたら、前の会社を悪く言うことに対して、それはどうなのかと思われるタイプだったとしたらということを考えると、この点に触れること自体にかなりのリスクがあるような気もしてしまいます。