私が原因で、部下が辞める話になりました。 何をすればベストだったのでしょうか。 私の上司より、色々と事情の聞き取りがありました。 部下の主張・辞め

退職する部下が仕事に意欲がなく、叱責されることが多かったため主さんに悪印象を持ち、今までの鬱憤晴らしをしたのではないでしょうか。

人事もパワハラが怖いご時世なので、退職する部下からあなたの話が出て、確認せざるを得なかったのでしょう。

ここに記載してあることのみが事実なら、主さんの具体的な落ち度は机を叩いたこと位かと思います。

問題は第三者である他の部下へのヒアリングかと。

他の部下が「あれは退職した人がひどすぎたからだと思います」と主さんを庇う発言をしてくれればお咎めなし、

「実は自分も嫌だと思っていました」等と言われると、人事から何かしら指導を受けるのではないでしょうか。

今後も、能力の低い部下にあたる機会はあると思います。

指導にストレスを感じる場合は、可能であれば、能力と向上心が低い部下にはできそうな単純作業のみ回す、等で対応してみては。