私が原因で、部下が辞める話になりました。 何をすればベストだったのでしょうか。 私の上司より、色々と事情の聞き取りがありました。 部下の主張・辞め

スレ読んだだけで、ミスを認めない部下は不要です…😓
ミスを理解出来ない部下は不要です。
ミスを改善出来ない部下は…使えません…😨

仕事、はかどらないでしょ。
適材適所じゃないんだよ。

うちにも居るんだなぁ…。
自分の都合でやっちゃう人。
二度手間になる前に予告してるのに押し通した挙げ句、やっぱりやり直しで、信用も何も無い。
責任者が常に行動を監視していち早くミスを発見し…を半年。
今日言ったのが…

『もう、疲れたんだけど…😥顔を見るのも嫌だ😥』

部門の人達がこぞって「そうしちゃ駄目だよ」を言ったりすると…
「私は間違えてない❗皆してイジメですか⁉️」と。

会社内で自分ルール発動する部下には…
『どうせなら社長の承諾得てからやれ😄💢』と言いたいくらい。

取引先に無礼な事をしでかしても謝れない様な部下はホントに社名汚しなだけ。