よくズル休みする、遅刻常習犯の同僚がいました。 ある日、喘息の発作が出たとかで、激務な日に狙ったのかと思ったのですが、１日休み、次の日、比較的に楽な業務の

そういう人いるんですね。
でも解雇されないということは、それでも通用してしまう職場だからなのでしょうか。あとは、周りから嫌われてることに一切気づいてない無神経なのか、嫌われても全然気にしない鋼のメンタルなのか。
さすがにそこまではいませんが、でも例えば夜８時までが仕事で、夜６時以降は交代制で毎日１人で作業するって仕事があったんですが、私と６時まで２人で作業することがあり、早くしろよ！！俺にここまでやらせる気かよ！！と怒鳴りつけられることがありました。
でも、時間には間に合ってるし、逆の立場なら何の問題もない。だからなぜそこまで怒鳴られなければいけないのか意味が分からず、むしろ相手は仕事が遅くいい加減なので、いつもフォローしながらやってたんですが、それが当たり前になると、こちらも忙しくてフォローできないと俺にやらせる気かと怒り出す。
でも相手は一応先輩なので我慢して耐えてました。

結局、それがストレスになって病んで私は辞めてしまったんですけど、あとで怒りだしてた理由が判明しました。
どうやら、いつも７時半前には仕事終わらせて帰ってたようで、７時半くらいにちょうどいい帰りのバスがあったらしく、それに合わせてたようです。それに遅れそうになると怒りだしてた。
病気になった後に他の人から聞かされました…。
その後そのことが上にも判明し厳重注意を受けて反省はしてたと聞きましたが、解雇はされなかったようです。私が病気になって職を失っただけ。
真面目な人が損をするんですね。