仕事出来ない後輩のフォローがもうしんどいです。 どんだけ教えても学習してくれないし 1回出来ても次また間違えてきたり 勝手に自己流でやっちゃったりしま

詳細を日付も記してWORDに残して
後輩の失態がある程度、たまったら印刷して
上司に直談判したら？
異動させてくれるかもしれませんよ。

適材適所という言葉がある、別の部署なら向いているかもしれません。
ここには、向いてないと上司に思わせる材料を作ればいい。

１つ下の後輩が倉庫行きになったことがあります。ミスするたびに泣いて
仕事をしなくなるので。泣いて仕事をしなくなっても大丈夫なところに行きました。