給料が半年に一回、最低2000円上がるのですが 今回かなり頑張ったのでもっと上げて欲しいととお願いしても良いものでしょうか。 今までのうちのチームは

昇給と能力給は別なのでは？

交渉はいいかもしれませんが、会社や上司次第では良い印象ではなくなることもあるのでその覚悟で。

あと、改善はされたとしても、悪かったのが平常に戻っただけとも捉えられますよね。会社の利益に繋がったとか、効率化を図って残業代などの人件費を抑えたとか、具体的に数値化された結果などあれば、交渉材料としては有利かと。

他者の悪口や告げ口は極力控えましょう。悪評化にしかなりません。