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試用期間の延長なのかな？
今年の６月から現場監督見習いをしています‥
今月で試用期間が終わる予定だったのですが
何の連絡もなく試用期間が終わったと思っていました‥
その何日か後に幹部の方が来て
日給制から月給に変えなきゃね
って言われたので試用期間は終わったんだ☆
って思ってました‥
ですが
今日事務の方に呼ばれて
月給制にするのは現場が終わってからと言われました
幹部が話し合った結果が決めたみたいです‥
今１日あたり日給７０００円もらってますが今までつかなかった通勤手当ては今度もらう分の給料からつけると言われました入社時から年金や保険や税金など引かれてます
これって試用期間の延長なんでしょうか？
自分が行ってる現場は１０月末で終わるのですが
現場が終わるって自分が行ってる現場なのか他の現場が終わってからなのか分からないです
今月シルバーウィークなどで休みが沢山ありました。
なんか関係あるのでしょうか？
それとも試用期間の延長なんでしょうか？
No.1123055 09/09/29 18:39(悩み投稿日時)
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句読点おかしくて読みにくいし、説明の意味がわからないです。
試用期間→日給、税金、年金、保険
本採用→月給、通勤手当、税金、年金、保険
って事ですか？
次の給料っていうのは10月に貰う、9月分の給料ですか？
もしそうなら、9月はまだ試用期間ですよね？
試用期間と本採用の違いは会社により違うので、会社に聞いた方がよろしいかと。
会社によっては、試用期間と本採用の違いが、
試用期間→いつでも解雇出来る。
だけだったりしますから。
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