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退職勧奨なのかなぁ？
休職(怪我)明けで働き出して１ヶ月。
以前と配属が代わり、総務系から電話勧誘になりました…。
前の配属には、親会社から出向で男性が来ています。
短時間のため、責任のある仕事は任されないとは思っていたけど、新しい上司からハッキリとそう言われたら、「雑務でも頑張ろう」と思っていた気持ちが折れました…。
１ヶ月経ちますが、気持ちが戻りません。
勧誘の電話もひとりです。
電話を少し手伝ってくれた子から「これは(電話)キツいよね」「歓迎会とかしてもらってないの？」と驚かれ、今までの私なら気にならないのに、今回は結構ショックでした。
退職勧奨なのかなぁ…歓迎されていないんだなぁ…と思えてやみません。
電話も今までは４人くらいで２週間程度やっていた様ですが、私はひとり。
息がつまります。
私は要らない人材なのかなぁ…。
No.1126817 09/10/13 09:06(悩み投稿日時)
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そのケガが労災なら前のようにできるかもしれませんが、違うなら突然休まれて、その間に穴埋めしてた人の方が今の状況わかってるので、部署移動は仕方ないと思います。違う部署も勉強ですよ。仕事は色々な人の支えがあるからできるのです。
病気やケガは気をつけないとダメです。私の父は原因不明の病気になり、休職でしたが、解雇されました。その後入退院の関係で就職できなくて、持病持ちと言うことでなかなか職が見当たらない。そして、やっと今働いてます。あなたは治るケガですよね⁉がんばってください。父のおかげで、どんな仕事でもあるだけよかったと思いました。
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