労働基準法に反する？
違法になりますか？業種は運送業です、他課で引っ越し業務もあります、俺は運送部門だけど休日に引っ越しで仕事してます。正社員が他課に応援したら休出になりますよね？うちの会社は引っ越し業務は正社員でもバイト扱いです。バイトだと日給８千円ですが休出だと個人差あるけど、１万２千円以上です、会社は人件費削減のため、正社員もバイト扱いで引っ越し業務させてます
正社員もバイト扱いなんて違法じゃないんですか？どなたか教えて下さい
No.1139022 2009/10/30 23:47(悩み投稿日時)
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業種は違いますが、休みがない者が出そうだったので問い合わせたら
本人が了解していてならば、通常の時給・日給の1.25倍を支給すればＯＫとのことでした。
体が資本ですから、無理せず頑張って下さい
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