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派遣
派遣の契約社員で工場で働いているのですが体を壊し早退したり休んだりで迷惑をかけてしまい工場の人と話をしたら一回辞めて今の病気が治ったら直接社員として働きなと言われました。
それを派遣の方に伝えると暫く休むでいいじゃんと納得してくれず私は休んでる期間他の工場の人がその分頑張らなきゃならないしいつ治るかもわからないと言ったのですが暫く休めの繰返しで昨日工場に派遣の人が行って私を連れて病院に行って何日休めばいいか医師から話を聞くと言ったみたいで私はそんな事一言も聞いてないし派遣会社の私担当の人凄く苦手で一緒に病院に行くのが嫌なんです。
正直この派遣会社と切りたい気持ちでいっぱいです。
何がなんでも辞めさせないみたいな事も言われたしどうしたら派遣を辞められますかね？
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辞めるのは2週間前に申告したら辞めれますが、
辞めた後に、派遣先に直接雇用で務めるのは、規約違反になります。
なので、主さんが派遣元に、その相談をした段階で目を付けられますね。
直接雇用なんて事になったら、派遣先工場から、派遣元に数十万～数百万単位のお金が動きますよ。
主さんも訴えられるかも💦
あまり派遣会社は信用できないかな、と私は思います。今主さんが契約している派遣会社に限らず、です。
主さんが派遣会社のほうが仕事しやすいと思っているならいいのですが、私は仕事をするなら会社（勤務先）と直接雇用契約をしたほうが面倒なことも少ないと思います。
派遣会社は辞めさせないと言っているみたいですがそれはおかしいと思いますよ。辞めるのは主さんの自由です。本当に辞めたいと思っているなら、病気が治ったあとに親の知り合いの会社で働かせてもらえる、と次の仕事がもう決まっていて給料も派遣のときよりよく、あまり動かない事務系の仕事だから病み上がりでも安心して働けそう、ということを伝えたら辞めれると思います。
長いので続きます。
続きです。
さっきの方法で派遣会社を辞めたら、もうその派遣会社では暫く働けなくなりますが、それでもいいならさっき書いたことを会社に伝えてみたらいいと思います。
ですが辞めたあとも、派遣会社はちょこちょこ電話をかけてくると思いますよ。小さい会社なら尚更そういう傾向があると思います。
「今働いてますか？〇月に工場の仕事が始まるのですが」みたいな。きっと主さんは派遣会社からみたら仕事を一生懸命やる優等生に見えているのかも。派遣会社は仕事をサボったり勤務態度や人柄が悪くない限り雇っていたいと思っているはずです。時期がくれば何らかの仕事が出来て定員数を埋めたいからです。
会社の人と一緒に病院に行くなんて今まで聞いたことないですよ。
例えば主さんが職場で高熱出して一人で病院に行けない状態だったから会社の人に病院に連れて行ってもらうということはあると思いますが、派遣会社の人と病院に行く必要はないですよ。どういう考えの方なんでしょうね？保護者の方と行くならわかりますが…。主さんが病院で診断を受けたことを会社の人に伝えるだけでいいですよ。
もうその派遣会社とは関わらないほうがいいかもしれませんね。
私も昔派遣でした。派遣良し悪しです。
１年前面接受かり仕事について仕事中怪我して、切れて帰って
翌朝連絡あり、私の信用がなど仰いました。仕事中に怪我
したのだから…数日後次お仕事ありますが、どうですか？
一応治療の事言ってましたが…ごめんなさいお仕事したくないです。
と言いました。こんな事もあるので、気をつけて下さいね。
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