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パートだけの職場
パートに出て丁度１ヶ月になります。
その職場は３ヶ月前にオープンしたお店で社員常駐ではなくパートのみのスタッフという感じです。
近々、私の出勤曜日に棚卸しがあります。
社員が１人は休んで欲しいと言っていたそうで、
結局私が休む事になりました😣
(リーダーではなくボス的な人に決められました😒)
周りの方も２回目の棚卸しだそうですが、
私は正直納得していません。
周りとも馴染めていないせいもあり、除け者にされている感、満載です😲
この場合、仕方なく聞き入れるべきなのか、
社員に愚痴って良いものなのか…
どうすれば良いですか⁉
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棚卸しは、忙しいから慣れている方や作業が手早い方と組みたいと思ったんでしょうね。
仕事にもう少し慣れてから、棚卸しも慣れたいからシフトに入れて下さい。と話してはどうですか？
特にボス的な方には、まだ慣れてないから作業が遅いかもですけど棚卸しを一緒に教えて下さい。って感じで下手に出ると意外とうまく行きますよ。
棚卸しで人手が余るって聞いたことないような… 店舗規模以上のスタッフがいるってことかな？
まぁ一人休んでと言われて主さんが省かれたのに、主さんが無理矢理出たら、頼まれてた必要な誰かが休むことになりますよね？
馴染めていないなら余計ギクシャクしちゃいますよ？
まだ１ヶ月だし、入社して一番浅いなら省かれるのは当然ですし… 一番浅くなくても省かれたなら力量はその位置なのかも…
とりあえず、まだ１ヶ月ですからそんなに焦らないで、気長にやっていけば良いと思いますよ⤴
接客業していたので棚卸し経験ありです
棚卸しはとにかく大変です
店内の商品の数を商品ごとにすべて数えてパソコンと理論在庫数が合うか細かくチェック
合わない商品はまた一から数えなおし
等、やる事が多いです
本部から監視の人は来るし普段の勤務時間より大幅に延長にもなります
棚卸しは憂鬱だと誰もが言ってました
棚卸し休めてラッキーくらいに思っておいたら気が楽ですよ
私はスーパーの棚卸し経験がありますが……。
はっきり言って気使います😥😥
私が数える→『確かめの為偉いさんが数える』の繰り返し😚
打ち込みは別の👨がしてくれたんであれですが……。
棚卸しの季節(年二回)憂鬱でしたわ。
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