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専業主婦に戻りたい
こんにちは☀
今現在、妊娠8週目です。
妊娠が分かってからも、仕事を続けています。
現在、私の気持ちは専業主婦に戻り妊娠生活を送りたいと思っているのですが…
職場に『辞める』と伝えにくくて😥
職場の人達には5週目の時妊娠を伝えました。
ﾊﾟｰﾄさん達は皆、産まれる寸前まで働いていたらしく😥そして、産まれてすぐ保育園に行かせ。ﾊﾟｰﾄ戻り💡
(私は保育園に預けてﾊﾟｰﾄに戻るのは嫌です💦出来れば子供と沢山触れ合いたいので家にいたいです💧)
それを聞いていたので尚更、『妊娠したので辞めさせて頂きます。』とは言えません😥
それに、私はﾚｼﾞなんですけど…ﾚｼﾞ3台ありﾚｼﾞ担当は私含め3人しかいません💧
店長、社員、品だし、食品、青果、鮮魚、精肉、の担当者はﾚｼﾞが全く出来ません💧
なので、ﾚｼﾞが1人欠けると他の2人に迷惑を掛けてしまいます😭
時給は安いし、活気はないし、暇だし…
ｱﾙﾊﾞｲﾄ・ﾊﾟｰﾄ募集をしてもダメです💧
旦那は、お前が働きたかったら働け💡
家でゆっくりしたいなら仕事辞めろ💡と言ってます。
私は家でゆっくりしていたいのですが職場の事を考えると…
う～ん💧どうしよう…
と言う感じです💦
私はどうすればいいですかー⁉⁉
皆さんならどうしますか❓❓
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旦那さんを理由に辞めては⁉😄
『主人が「子供が小さい間は、子供に付きっきりなのが当たり前❗」と言うので、夫婦関係を悪化させたくないので忙しいのも分かるのですが辞めさせて貰います。😢』ってな感じで如何ですか⁉😁
主さんは、辞めれるなら出来るだけ早く辞めたい感じですか？
ご主人もどちらでも、と言ってくれてますしね😃
私なら、ウソついてしまうかな😥
体調が不安定でお腹の子が心配だから、とか。
勿論、こちらの勝手なのですが💦
早く言ってしまわないと、これからどんどん自分や赤ちゃんにも負担かかりますからね。
主さんがお子さんをみたいなら、辞められたほうがいいと思います👍仕事は子育てが落ち着いた頃また探せば良いんだし、子育ては今この時しかできないんですから✨お子さんと沢山触れあってあげたら良いのでは👶
わたしは現在二人目妊娠中で、一人目の子を家で見ててもらいながらちょっとだけだけど、パートに出ています💡秋出産予定で夏頃辞める予定です💡わたしもレジをしていて人手がたりませんが…勤め先のみなさんにお話ししたところ、体調を気にしてとても親切にしてくれています✨わたしも勤めている間はみなさんの親切に感謝してがんばろうと思っています👍
主さんも仕事辞めることは旦那さんも了解してるし、思いきって話してみても大丈夫だと思いますよ👍だれかが辞めれば、新しい人が入ってくる💡会社はそんなふうにどうにかなるものですから、そんなに気にされなくても大丈夫です🌟
失礼ですがﾚｼﾞ打ちなら その気になって覚えれば他の担当の方でも出来ると思いますよ。
大切なのは主さんの気持ち
旦那様も主さんの気持ちを尊重してくれているのですから
職場には正直な気持と今までの感謝を伝えて 気持ちよく退職しましょう
育児がんばって下さいね😊
辞めてもいいと思いますよ。
今からつわりだって酷くなっていくだろうし
正直パートしたい人いっぱいいるだろうし
人なんてすぐに雇おうと思えば雇えますよ。
私も子どもを産んだときは最低３歳まではあずけたりせず育てたいです。
保育士の学校に行ってたんですが、授業でも３歳までは
母親が育てた方がいいって習いましたし！
別に他の人がずっと働いてたからとか関係ないですよ。
自分が子どもと一緒にいたいって思うんだったらそうするべきですよ。
したいのにしないとストレス溜まっちゃいますよ💦
私なら、辞めます。 働けるならｷﾞﾘｷﾞﾘまで働きますが、周りに左右されることないから辞めたきゃ辞めていいんですよ。お店に止める権利なんてないし、もしものことがあったら責任取れるのか？ってかんじ。
お店以外にも行き帰りに何かあってもおかしくないんだから、主さんと旦那さんが決めたことなら、辞めたらいいと思います。
人は人。そこまで合わせなくていいから。
私は、今のバイトは楽だし通いやすいし、家計が大変だからｷﾞﾘｷﾞﾘまで働きたいけど、体がキツかったり負担が大きいと、お金より母体や子供のことを考えて辞めると思います。
私も主さんのように考えてしまう性格で、自分でイヤになります💧
裏を返せば、責任感が強いと言われるんですが、毎回我慢しているとストレスになるんですよね。
子供と密に過ごせる時期は、そんなに長くないです。
小学生になれば、自然と子供が親離れしていくので、経済的に無理でなければ、お子さんが小さな内は、沢山スキンシップして、一緒に過ごす時間を優先される事をお勧めします。
私の経験からアドバイスさせて頂きました。
働きながら妊娠するなら、あらかじめ、『妊娠したら仕事はどうするか』『子育てと仕事の両立はどうするか(できる環境かどうか、する必要があるか、したいと思うか)』『仕事を一度辞めるとして、いずれ再就職の希望があるか、あるとすればそればいつ頃か』『子供は幼稚園か保育園か』……などなど、考えてないんですか❓💧
ウチの職場にもいましたよ。部下ですが。
「妊娠しましたぁ💕」
私「おめでとう。ところで仕事はどう？続けてもらえるのかしら？」
「え～⤵どうしようかなぁ🎵お金はほしいんだけどぉ～⤵」
😒
職場に妊娠を報告する時点で、今後どうするつもりか伝えられるような準備はしておくべきかと……😥
もちろん妊娠の体調は予定どおりにいかないことも多々ありますから、続けるつもりでも退職せざるを得ない場合もありますけど、そこは日頃の勤勉さと誠意ある行動で、受け入れられるか批判されるかってありますけどね。
『諸事情により○月一杯で辞めさせてください。』と言うだけで良いです。
上司になんで😥と言われたら、
『家庭の事情で…申し訳ありません。』
上司が食い下がってもっと突っ込んできても、
『（苦笑）そう言うわけでないです💧本当に申し訳ないですが、○月締日を最後に辞めるので必要な書類あるなら準備お願いできますか？』
と詳しい理由は言わなくて良いんですよ。
自分が居なくなった後の事を気にしてたらいつまでも辞めれないよ。
○月○日付け（出来れば一ヶ月前くらいに申告）で辞めますって言えば、店側が新しい人探すよ。
自分が居なくなるとレジが二人になって迷惑かけるって言うけど、結局は出産が近付けば貴女は居なくなるのだし…遅かれ早かれレジは二人になるでしょ？
皆様、✏ありがとうございます☺
一括お礼になりすみません😥💦
皆様のｽﾚを読まさせて頂き、辞めるという決意が持てました。
やはり、何もないのに『辞める』とはいいにくいので、『朝起きたら出血があり急遽病院に行ったら自宅で安静にしてなさい』と言われました。と嘘を付いて伝えました🙇
そしたら店長は
『あらら…やばいじゃん！それでいつ来れるの？』と。
『いや…ちょっと分からないんですよ…。』
『来週は土曜日から出勤だよね？それまで休んでいいから金曜日また出勤出来るか電話頂戴。』と。
なかなか辞めるとは言い出せず…。
私は水木金が休みなので…このどれかに、きちんと辞めると伝えます！
緊張して、カミカミでした💦💦
辞めちゃえば、どーって事ないのに…
辞めるまでが大変💦
一ついいですか？
辞めるのに理由はいりません。これだけ忘れないでください。
よく思われても仕方ないですよ。辞めるんだから。
心配しなくても仕事でのあなたの変わりはいます。
良いやめ方を考えるより、早くやめた方が迷惑をかけないんじゃないんですか？
あと、あまり長引かせると診断書も必要になりますよ。今、すごく迷惑がかかってると思います。
辞めるつもりなのに休んでるから。
新しい人雇うのは主さんが辞めてからだろうから。
私はそう思いますがどう思いますか？
失礼ですが、ﾚｼﾞ打ちなら覚える気さえあれば、1日で覚えられます。
私も学生時代、スーパーでﾚｼﾞのバイトしてましたが、研修2日しかなく、1日目は完全に練習だけ。2日目は店長が横についてくれて、実際にお客様相手にﾚｼﾞやりました。
3日目からは一人でした。
他の担当の人も出来ると思いますし、新しい人入れてもすぐ覚えるので大丈夫です。
今からでも店長に連絡し、やっぱりまた出血した時のことを考えると怖いし、そのたびに休むのも申し訳なくて辛いので、辞めさせてください。と言ってみては？
間違ってたら悪いのですが、主さんは正社員じゃないんですよね？
ﾊﾟｰﾄを辞めるのにそんな大それた理由いるんでしょうか💦
正社員でも辞めるときは懲戒解雇か倒産か自己都合かしかないんです💧
自己都合の理由なんて何でもいいですよ💦
それこそ、寿もあれば転職もあるし家業を継ぐのもあるし…
妊娠なんて円満に辞めるにはちょうど良い理由じゃないですか❓
職場の習慣がどうであれ妊婦の体調なんて人それぞれなんだから主さんが働くことに不安を覚えるなら辞めるべきです。
ﾚｼﾞ打ちのかわりはいくらでもいますがお腹の赤ちゃんの母親は主さん以外誰もいないのですよ。
辞めるのは主さんの自由ですよ。っというより体が一番なので無理して働くのは厳禁です。
お店のパートさん達は主さんの体や赤ちゃんににもしものことがあっても何をしてくれるわけではありません。
お腹の赤ちゃんを守るのは主さんしかいませんよ。
どうせ辞めちゃえばそのパートさん達とも切れちゃうんだから、気にしなくていいですよ✋ぶっちゃけレジなんて新しい人さえ入ればすぐ覚えられます。
主さんがいなくてもちゃんと業務はまわるもんですよ😌
私、スーパーでレジ担当で８ヶ月半ばまでしてましたよ😄
やる気があるなら出来ます。周りの店員さんも気にかけてくれたりしてくれて助かりました。うちも人手が足りなくなかなかやめれませんでしたが、やっと入ってきた新人さんがレジ打ち出来るようになってから辞めました😄
主さんは、すぐにでも辞めたいんですよね？
新しい人材が入らないのは、会社の責任ですから、主さんは気にしなくて良いと思います。
１ヶ月前に退職願を提出。
他のパートさんに
「私達は直前まで働いた」
など、イヤミを言われたら
「お医者さんに、仕事は辞めた方が良いと言われたんです」
と答えれば大丈夫。
元気な赤ちゃんをご出産されますように…🍀✨
私は、主さんと反対で、働きたいです。子供が、大きくなるにつれて、本当に、職があるといいな～と感じます。好きな物も買えるし、家計のたしになる、主さんの体がえらい時は休み、産休をとってみては、いかがでしょうか？
職場は引き止める権利ないですよ。なぜ辞めた後(辞める時)の人手まで気にするんですか？
それは店長が考えることですよ。
とうちの上司はよく言います。
辞めるとゆう人間を引き止めることはしないと。
引き止めて後からあの時あぁ言われたから…などと実際にトラブルになることもあるそうなので。
パート戻りしないなら辞めると言うだけなので簡単だし悩む必要ないかと思います。
主さん、もしかして『この職場は私がいないとダメ❗私が辞めたらみんな困るはず💦』なんて思ってないですか❓
悪いけど…時給いくらで雇える人間は、なんぼでも代わりがいるのよ。
自分が思うより職場の社員は冷たいですよ…
それより、大事な赤ちゃんを産むのは主さんしかいないし、赤ちゃんのママは主さんで誰も代わって産んでくれない❗
自分の体が一番大事ですよ。
辞める１ヶ月前に言えば、次のパートの募集や引き継ぎも間に合うし✋
意地悪で言ってるんじゃないですよ、パートの立場なんてそんなもんだから。
お礼見ました。
はっきり言ってイラつきました(笑)
何もないのに辞めれない……？
妊娠してるじゃない。『何もない』ワケじゃないでしょ💧
『妊娠しました。妊娠出産と仕事を両立できるとは思えないしこれからは家庭生活を中心にしたいので、申し訳ありませんが辞めさせて頂きたい』
⬆
なんでこれだけの事が言えないの💧
主さん、妊娠のこと、赤ちゃんのこと、すごく軽く見てるでしょ
自分がいちばん大事。職場の中で八方美人でいたいから、自分というものが無いの。
それは責任感でも何でも無いよ💧
責任感があるなら、職場の迷惑が最小限で済むように早めの退職を申し出て、会社が次の人員配置がスムーズに行くように配慮しますよ💢
わかるわかる！でも主さんが重く考えてるほど周りは何も思ってないと思いますよ。
それに責任感じて辞めれなくても結局仕事休んでたらその方が中途半端で無責任だと思いますよ。
皆が出産ギリギリまで働ける元気な妊婦なわけないから辞めるって言って大丈夫ですよ。
ご自分とお腹の子を大事にして下さいね♪
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