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国保のパート
旦那が国保です。
私は専業主婦で未就園児二人います。
国保なので引かれる分が多くとても生活が大変なので私も働く事を決めました。
そこで悩みなのですが短時間のパートでも市県民税や何か支払いがありますか？
社会保険完備する会社が一番いいんだろうけどもちろん正社員になってしまうし、正社員の求人条件を見てると時間や休みが難しくて…
来年から幼稚園なので…
旦那さんが国保の家庭はどうしていますか？パートですか？扶養を外れて社保ですか？
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根本的に間違ってますよ😥国保に扶養という考えはありません🙅だから主さんがいくら稼いでも大丈夫ですが、収入によって保険料が決まるので微妙ですね💧詳しくは市役所に問い合わせてみてください🙇
一番いいのは主さんが社会保険完備の会社で働く事だと思います。お子さんを主さんの扶養に入れれば、主さんの税金も安くなるし、厚生年金になるので将来、貰える年金も国民年金より多いです☝年金が貰えるなら、の話ですが😱
うちも旦那が国保です。
私は社保完備のパートをしてましたよ❗
そのほうが自分の分の保険料も年金も税金も給料から天引きされて
給料が貰えるので、社保完備のパートを探してみたらいいと思います😃
１日7～8時間働いてました。それでいろいろ天引きされて手取り13～14万もらっていました。
家庭の事情で辞めて、今は国保に戻りましたが、税金とか国保の請求通知書を見てびっくりしました😨
ほんっとに国保って高いですよね⤵⤵
主さんが働いている間、ゼロ歳児は保育園ですよね？それなら、上のお子さんも一緒に保育園に預けてガッツリ社保つきで働いた方がいいのではないですか？
国保は高いと思うなら、主さんの社保に子供を扶養にした方が安いですよ。
国保に扶養はないのに、扶養範囲内で勤務時間調整するなんて、意味ないです。
国保なのに扶養になってると勘違いしてる人多いですよね。
社保が安いのは、会社が半額出してくれてるからであって、国保は高いわけではありませんよ。
ありがとうございます。
まとめてのお礼ですいません。
根本的に間違ってましたね。
やはり国保の妻は社保完備で働いた方が得ですよね。
パートでも保険料取られてしまうんですね…
ちなみに0歳児は親に預けるので短時間パートなんかどうかなって思ったので色々な意見参考になりました。
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