注目の話題: 派遣で働き始めて2ヶ月です。比較的同年代が多いのですが 2ヶ月経っても誰とも仲良くなれません。飲み会やランチはなくてお昼は食堂でみんな1人; 婚活してる31歳です。真剣交際終了のお知らせが来たことについての意見をいただきたいです。相談所で真剣交際まで進んだ方がいます。真剣交際後は今; 私が「若いうちに子供たくさん産みたい」と旦那に言ったら「たくさんいらない」と言われました。私から子供ほしいと旦那によく言っていて、「俺は種馬じゃねぇ」と旦那

仕事を辞める時…

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悩める人（ 18 ♀ ）
06/10/23 17:54(更新日時)

上司などに何と言えば良いのでしょうか…？よくある理由は「一身上の都合により…」みたいですが…雰囲気的に突っ込んで聞かれそうです💧
何かアドバイスお願いします🙇

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No.185062　06/10/22 00:37(悩み投稿日時)

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No.1 06/10/22 02:12
匿名希望1

正直に言えばよいのでは？
何か都合悪いのでしょうか？

No.2 06/10/22 03:45
匿名希望2 ( 30代 ♂ )

別に不満がある訳じゃなぃですが他にやってみたい仕事があるので辞めさせて下さい…ぐらいでいぃんじゃないですか？

No.3 06/10/22 17:13
お節介でごめんなさい ( 30代 ♀ IH7pc )

「一身上の都合」というのは、退職願に書く時に使うだけで、退職の理由はきちんと話すのが普通ですよ。

No.4 06/10/22 20:07
匿名希望4 ( 20代 ♀ )

自分の本当の気持ちをハッキリ伝えるか、何か無難な言い訳を考えるかですね。私は前者で辞めた時は考え直してもうちょっと頑張ってみろと引き止められましたが、後者で辞めた時は（体調不良とか言って）渋々頷いてもらいましたよ。

No.5 06/10/23 09:30
通行人5

退職届けには一身上の都合によりでいいです。理由を問われるとは思いますが会社に個人的な理由を述べる義務は無いようですよ。

No.6 06/10/23 17:54
お礼

みなさん、お礼が遅くなりすいませんm(_ _)m上司などに言う時は「一身上の都合…」などでなく、無難な理由を言った方がいいのですね😃
参考になるレス、ありがとうございました💦

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