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PTAの役員の仕事で
先日もスレましたが、🔰委員長で勝手がわからず、自分はどこからどこまでやるのか、ほかの委員さん何人かいますが、指示するのも苦手というか、はっきりいってリーダーシップがとれません、というか、なれてないかと思うのですが、学校の児童もいろいろなら親もいろいろだと思います。他の学校で委員長経験者の友人は、ウチの学校は、役員は平等に当てるから、未経験者にも委員長を当てるし、一人子の親が委員長だと🔰で動き方がわからないのは仕方ないから、又来年は我が身と言う事で🔰が至らなくても、長い目でみてるらしいです。そういう学校は役員決め懇談でも、その学校はその日に学級委員長等各委員が決まります。という話です。ウチの学校は、役員決め懇談で誰もクラスにいなく、全クラスの委員さん、委員長等決まるのが1学期終わる頃です。私は、初めての委員長等は勝手がわからないのは当然、思い切り出来なくて当然です。なんか、大人の組織だから、少し大きな目でみてほしいと思うのは甘いですか？本来その日に決めるべき各委員が約二ヶ月決まらないと、ウチの学校は🏃６月だから決まってないとこまるんです。
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私は小学校のＰＴＡ会長をしています。各校組織は違うが肩の力を抜いて…失敗するのが当たり前です。少しづつなれてぎすよ。何人も泣き付く保護者がいらっしゃるが当然だと思いましたが…。馴れている方に聞きながら遂行するのが仕事ですよ。失敗があまり前と思いましたが…。その為のＰ会長なフォロ～だと思いますよ
>> 7 私は🔰が失敗するのは当たり前だと思いますが。たとえていえば、道がついてないわけですから、でも、🔰の役員に厳しい事要求すれば、来年の役員決め懇談は誰も教室にいないっていうクラスが増えそうです。🔰委員長に厳しいとなると、役員が育ちにくいですよね。三役は、委員長の経験を経てなるわけですから。役員がいつまでも決まらない、役員決め懇談に誰も来ないって事は異常ですよね。P報告紙にも、クラスにより空欄が目立ちました。決まらない所は、5月の家庭訪問で、先生に頭をさげられて、泣く泣くOKしたという役員もいます。リーダーシップをとれなくて未経験者という役員もいます。児童も各々なら親も各々だと思いますが。レスありがとうございました。
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