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労災について

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ホープ♪（ 32 ♀ vl9LCd ）
13/03/17 11:18(更新日時)

私は一昨年11月、仕事中に右足首靭帯断裂をするケガをしてしまい、現在労災の手続きをしてもらっています。
ケガした当初、直属の上司にはケガしたこと、ケガの程度などを伝えていて、総務課にも伝えておくと上司が言ってくれていたので、信用していましたが、全く手続きが進まないので、総務課に私から問い合わせたら、何も伝わっておらず、労災の手続きが始まったのは、昨年の3月に入ってからでした。
その間、直属の上司から「動けないのなら、仕事辞めた方が良い」みたいなことを言われましたが、辞める気はなかったのですが、臨時職員だったため、3月で任期満了となり、更新はさせてもらえず退職となりました。
5月には労災認定となりましたが、職場が勝手に認定を取り下げてしまい、再度手続きし直して、9月に再度認定されました。
その後もいろいろやり取りを重ねているうちに、年度が変わってしまいます。
療養補償は支払われたみたいですが、休業補償は1年以上も保留のままです。
普通、どのくらいで支払われるものなのでしょうか？
元上司からは労基署に確認しないように言われていましたが、もう退職となった身なので確認したら、「書類は全部そろっているから、1、2ヶ月のうちに支給するように迅速に行っていきます」とは言われましたが、時間かかりすぎですよね？
ケガしたのも悪いですが、何もしたくてしたわけではないし、労災保険を使うと職場が支払う保険料が高くなり、経営に影響出ることもわかっていますが、私にも生活があるので早くして欲しいです(>_<)
総務課に自分から報告すると言って、していなかった上司、知識不足の総務課にはご立腹です(-_-)
ケガから1年以上経って後遺症が残ってしまいましたが、少しずつでも社会復帰ができるように頑張っています!!
認定されている場合は、時効は関係ないですよね？
経験談や詳しい方、回答お願い致します。