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督促のコールセンターは厳しいですか？

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夢見（ 29 ♀ tdrQw ）
13/03/28 01:15(更新日時)

私は以前、北海道のN社のドコモのクレジットカード会員様を対象とした未納の催促の電話業務をしていましたが 2日で解雇の憂き目に遭いました理由は『適性の関係』と言われましたが………… たしかにお金に関することなので他のコールセンターに比べてデリケートな仕事でしたが私は研修の段階で業務終了になりました

思い当たる節と言えば私が周りから浮いていたことでしょう例えば月の予定がはっきりしていないことに不安を感じた私は上司に「今月のシフト表はいつもらえますか？」と聞いたり加えて他の人よりよく質問したり（まわりが1聞いたら私は４．５の割合で質問していました）また私はトイレが近いのですがN社では3 時間に一回に休憩が入るので1時間半に一回は『トイレに行っていいですか？』と周りから浮いた行動をとっていたことでしょうか

最後に心当たりは私の研修に対する姿勢だと思います今まで夜型の生活を送っていた私が9時 17時の仕事にジョブチェンジしたのですから体がついていけなく常に睡魔がつきまとっていましたそれを撃退するため周りに気づかれない程度に足をつねったり貧乏ゆすりをしたりなどしていましたが、それがばれてしまったらしく(なぜかスパイのように常に後ろに派遣元の人が新人についていて多分彼らの素振りをチェックして、その結果を上に報告したのでしょう)

ちなみにそこで同じ部署で2回働いていました1っ回目は３年前2回目は１年前です前の上司が私の存在に気づきこのようなことになったのでしょうか？

督促の仕事はノルマがある厳しい仕事と聞いていますが実際のところを知りたいです！！

※辛口、冷やかしのコメントは御遠慮願います。