急遽辞めたアルバイトの給料について

｢シフトを投げたことによる損害で裁判を起こされる可能性がある｣っていうのは、机上の理論でできるだけで、実際の裁判例でも労働者の責任が認められた事例はほとんどないよ。
だから法的に見てもあなたが有利なのは明らかだから、気にせず回収すれば良い。
労働基準監督署に相談して動かなければ、素人でもできる少額訴訟など起こせば良いんじゃないの？
とり返したければ、きちんと知識をつけないとね。

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うわあ最悪のお店ですね😫
やめてよかったと思います
スピード退職してもお給料もらえなかったことないので信じられないです

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4月に始めたバイトですよね。

4月の給料日に支払われる給料は、3月に働いた分なのでは？

4月に働いた分の給料は、5月の給料支払日に貰えるものだと思うのですが…


違っていたらすみません。

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やることやりもしねぇで権利を語るな。

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給料は貰えます。が、主さんが辞めたことにより新しく募集をする求人広告や人件費などを賠償として請求が店側にはできます。が、請求するお店はほとんどありませんがね。

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どういったバイトですか？

個人的な話ですが今バイトしてるところ(私が)も人手足りないです。新人さんに教えながらです。

余裕ないです。居酒屋でバイトですがフリーターと言うことで16時から24時です。新人や大学生は19から21時とかで腹立ちます。

たった1週間で何がわかるんですか？

わかるわけないですよね？労働条件が悪い？社会ってそんなものでしょ？

そりゃ～不真面目な先輩バイトがいたりイライラの店長がいたりしますよ。だったらあなたはどうなんですか？1週間で辞める方も不真面目というか自分勝手というか…

店長だってあなたが戦力になるから取ったわけでその期待も裏切って辞めて…


こちらも自分勝手な事ばっか言ってすみません。

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４番さんに 同意

いるんだよね

確かに給料を払わないお店も悪いかもしれませんが、シフトを丸投げして辞めた主にも負があると思う

どっちもどっち

色々な手続き面倒だから、諦めたほうが簡単

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電話して給料、取りに行くべきです。

働いた日の売上には、主の労力も寄与してるのだから。

払わないなら逆に相手は主のお金を持っていく泥棒ですね。

因みに僕は給料払う側の人間です。

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>> 1 ｢シフトを投げたことによる損害で裁判を起こされる可能性がある｣っていうのは、机上の理論でできるだけで、実際の裁判例でも労働者の責任が認められ… あちらの態度によっては少額訴訟も考えてみます。ありがとうございました。

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>> 2 うわあ最悪のお店ですね😫 やめてよかったと思います スピード退職してもお給料もらえなかったことないので信じられないです こちらも非常識だったのは確かですが、労働環境や今回の給料不払いからも｢良い店です！｣とは言えないですね

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>> 3 4月に始めたバイトですよね。 4月の給料日に支払われる給料は、3月に働いた分なのでは？ 4月に働いた分の給料は、5月の給料支払日に貰える… 15日締めでその月末に支払いです。また、今月は月末に支払えないので24日に支給するとのことでした。

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>> 4 やることやりもしねぇで権利を語るな。 給料を払うこともやることだと思います。
また、やることやらずに辞めたんだからと言われれば、｢９時間休憩なしだった｣とかさらに細かいことでも、あちらがやるべきだったことを言いたくなります

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>> 5 給料は貰えます。が、主さんが辞めたことにより新しく募集をする求人広告や人件費などを賠償として請求が店側にはできます。が、請求するお店はほとん… 万が一請求してくるとしたらそういうことなのですね。ありがとうございます。

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>> 6 どういったバイトですか？ 個人的な話ですが今バイトしてるところ(私が)も人手足りないです。新人さんに教えながらです。 余裕ないで… 一つくらいは質問に答えた上で、とかは考えませんでしたでしょうか？

あなたが余裕がないという話は何が言いたいのかわかりません。店長の気持ちがよくわかるということでしょうか？世の中の一般人はこんなに頑張っているということでしょうか？
大学生の入る時間が遅いとか当たり前としか思えませんが…

１週間働けばどんな職場かはわかります。借りに一時的なものでも、本質的にはそういう人達だということです。


社会ってそういうものです。ですが、本当はそうじゃいけないのに｢そういうものだから｣という理由で９時間水すら飲めずに通しで働かせることなどを正当化した上に、急遽辞めた奴にも給料を払わなければいけないという、｢社会ってそういうもの｣なことを自分はしないのならこちらもそれ相応に対応したくなります
本当にちゃんとした待遇の店を｢可愛い子いない｣だとかの理由で辞めるならまだしも、あちらも決められたことを守っていないという理由もあるわけですから。


普段からこのような掲示板を覗かれているのなら言っておきたいのですが、今回はまだ良いとして、恋愛や人間関係の相談をしている方に対して自分語りをするのはやめたほうが良いと思います。経験談を踏まえるのも具体例は出さなくていいです。その人はあなたではありません。
女性に多い印象ですが、悩みを解決することよりも、共感できるかできないかをコメントをし、相談に｢のってやった｣という気持ちで、この手の掲示板を覗いているように思えます。
僕のような人間にと思うのでしょうが、その程度のことだと思います。

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>> 7 ４番さんに 同意 いるんだよね 確かに給料を払わないお店も悪いかもしれませんが、シフトを丸投げして辞めた主にも負があると思う どっちも… 39歳という年齢で質問に対して、｢話にならん｣と非難だけする方に同意というのはよくわかりませんが、
給料を払って欲しいというのは、一生懸命働いたからということと
急遽辞めたことは、あの店の労働環境とどっちもどっちだからと思うからです。

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>> 8 電話して給料、取りに行くべきです。 働いた日の売上には、主の労力も寄与してるのだから。 払わないなら逆に相手は主のお金を持っていく泥棒… 働いてくれた分もシフト丸投げ分で帳消しという感覚は分かりますが、何も言わずにということなら、こちらも辞めた理由を主張したくなります。
またどんな脅しをしてくるかわかりませんが、電話してみようと思います。
ありがとうございました

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屁理屈だけはつらつら書けるんだね～(笑)
解決方法は自分で仕事先に行き店長に謝罪をして給料の話しをしたらよいだけ
怖い怖いとプルプル震えてても誰も何も解決などしてくれない
まずは自分の非を認め謝罪する事が第一
尻尾巻いて逃げ出したんだから怒られたり説教されるのは当然
やる事先にやれ

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どーもすみませんでした～自分のことをつらつらと書いて～


でもそんなことで文句？いってたらやってけませんよ？

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縁を切った友人にそっくり…本人かなと思いました。
いかなる理由があってもたった一週間で急に辞め、決められた勤務を完了しないのは社会では通用しません。
勤務がキツかった、残業させられた…だから？みんな辛い中で辞めずに頑張っています。
私にはあなたみたいな友人がいました。上に書きましたが。一週間で仕事を辞めるということを二回繰り返し、あなたのように屁理屈ばかりで利己的なことばかり…気味が悪くて縁を切りました。
また、前の職場に一ヶ月後の給料日にいきなり辞めた人がいましたが、後からきっちり一ヶ月分の給料を回収されていました。
失礼な言い方になって申し訳ないのですが、あなたのしたことは職場への多大なる損害を与えることなんですよ。
分かって欲しい。

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意味不明な社会のルールを押し付けている人が何人もいるけど、掲示板のルールも守れない人が何言っても説得力０だよ。。。
スレ違いって事にそろそろ気づいた方が良いよ。

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九時間水も飲めずにぶっ通しで働かされる。
これが本当ならかなり無茶な話ですが、さすがに信じられません。
話盛ってませんか？


ちなみに辞める時、給料や制服、辞表についてはどのような話になっていたのでしょうか？

それと、新人の教育は先行投資です。教える手間もあるし事前の準備や事務手続きもあります。

一週間主さんが働いたのは事実ですが、会社側はただ労働をしてもらっただけではありません。
働いたのだから給料をもらう権利はあります。
しかし権利だけ主張して義務を果たしていないという事をもう少し深く考えてみてはどうでしょう？

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あなたはそんなに忙しかったですか？

少しも止まらず9時間働いたんですか？

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