採用取り消される？
とパートですがフルでやっと仕事が決まりました(^_^)
憧れていた大手企業の受け付け(^-^)
とても嬉しいのですが来月私は海外挙式を予約してましてX-<
一週間お休みをもらわなくてはいけません。
来週から研修なのですが、入って早々来月一週間お休みくださいなんて言ったら採用を取り消されてしまうんじゃないかと不安な気持ちです(;_;)
でもお休みはもらわないといけないし、、、いつのタイミングで言うのがいいですか？(>_<)
今週の始めに採用通知を頂いて来週から研修です。
何か聞きたい事等ありましたら電話くださいと言われたので研修に入る前の今電話して言った方がいいですか？
それとも研修初日？研修に入って何日かしてから？(>_<)
この理由によって採用取り消しってあるんですかね(/_;)
人事の方や採用に詳しい方よろしくお願いします(>_<)
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取り消しはないと思います。
でも、面接のときに言わなかったのかと思われると思います。それに来月なら、式とかすべて片付いてから仕事を探したほうが、職場に迷惑かからないと思わなかったのでしょうか。
は？
会社としては騙し討ちにあったようなモノですね。
採用取り消しにならなくても、風当たりは相当厳しくなりますね、自業自得で。
また、こういうことを平然とする人がるるら、これだから主婦は、と社会に思われても仕方ないなぁ、残念だけど。
まさか、再来月には妊娠判明で退職？(笑)
有り得ないくらい非常識ですよね…
普通大型休暇が欲しいならそれの後に求人応募するなり、面接の時に伝えるなりしますよ…
『あ～…では来なくて結構です』
も有り得るんじゃないですか？
研修前だし
大手ならそれはないか？
それは 最初に言っておくべきだったね…
一週間も休むのは 会社からしたら 迷惑極まりないかな
タイミング悪すぎですね💨
式が終わってから 就職活動するのが ベストだったよね
まあ会社が決めることだけど OKが出たとしても 主さんが非常識扱いされちゃうかもね
📱すれば？呑気だのう💧
それは会社次第でしょうに
挙式終わってから仕事探せば良かったのに
わがままだな～もう
会社からしたらそんな気持ち
採用取り消されるかは知りません
新卒採用なら有り得ない話なんですよ
中途採用も
甘く見たらいけません
普通、応募の時に聞かないのでしょうか？
相手の都合も考えた上で、採用を決める訳でしょうし。
会社側も困りますよね💦
学生さんだって、テスト期間は休み下さいって言いません？
入社が決まったら、何でもＯＫという訳ではないのでは？
ご迷惑かかりますよ？
上のレスに同意
本当の事なのか疑わしいね
私も大手企業に勤めてるけど、うちの会社ならそんなパートすぐ切るよ
変な会社～(笑)
まあ、首切られなくて良かったじゃん
次からはちゃんと考えて行動した方が良いですよ
万が一会社のかたの言葉が本当でも♪、入職してすぐに一週間休むなんて超非常だと回りから見られますよ。働きずらいでしょうね。私ならそんな非常識新社員に仕事教えたくないし、話したくもない。はっきり言うと、ムカつきますから…そういう態度出ちゃうと思います。
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