愚痴です。
介護職していますが、新人社員の１９歳の子。
入社して10日もしないうちに妊娠発覚。
別に１０代の結婚、妊娠、驚かないけど、入社してすぐ妊娠発覚って、入社する時、わかっていたとしか思えない。
ただでさえ、人員不足で超過勤務せざる負えない状態が続き、他部署から応援人事まできてもらって、何とかやってきて、新人さん入ってやっと落ち着くって思う前に妊娠発覚。
新人教育もできやしない。
こんな人に子育てできやしない。
子供が生まれる前から可愛いそうで仕方ない。
すみません。
今の職場での出来事なんですが、なんか私には世の中舐めてるとしか思えないんですが、産休を取り、その後復帰するそうです。
まだまだ不景気ですが、こんな人、職場に必要ですか❓
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皆さんありがとうございます。
やはり普通は入社を辞めるか、退職ですよね❓
うちの会社、いろんなことがぬるく、未成年の職員がたばこ吸ったり、酒飲んでも、許される会社です。
だからこういう人が平気でいられるモラルの低い会社です。
こういうスレたてると、主が上の立場になって、首切りしろってレスする人がいますが、一般的にどうなんだろ❓っていうくらいの意見しか求めていません。
経営者で無い人間は愚痴を言うのも生意気っていうことなのでしょうか❓
試用期間に…ってことは社員てことですよね
入社が決まって舞い上がったんですかね…信じられないです。
介護職となると動かず、穏やかに仕事とはいかないでしょうからすぐに産休とるつもりなんでしょうか
そもそも入社すぐ産休手続きが出来ることに驚きです
試用期間は無いんです。
非常勤なんです。しかし上の立場の人間の話だと、産休に入るから…また人員不足になるっていうんです。
非常勤に産休ってあるの❓
って回りの非常勤の人も首を傾げているんです。
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