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医療事務員は経験者が有利？
内科・小児科の医療事務員に応募しようかと思うのですが、経験者でないと雇ってもらうのは難しいでしょうか？
求人票では、必要な経験や免許・資格は、運転免許のみとなってます。
履歴書・職務経歴書を添えて応募すると面接してもらえます。
私は運転免許・ワード・エクセル２級の資格しかなく、事務の経験はほとんどないです。
それと、受付の仕事となると、容姿が重視されますか？
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医療事務員に限らず事務の求人は、多くの人が応募して競争率も高いです。
病院としては、即戦力になる経験者を採用する傾向があります。
容姿も選ぶ病院もあるかと思いますがさほど重要視はしていないと思います。
おすすめは、派遣で経験を積んでから正社員に応募した方が
いいと思います。😷
募集要項に未経験可となっていても、主さんが面接する方なら、経験者と未経験の２人が面接来たらばどうしますか？
一般事務と医療事務は全く持って別物です。
医療事務は事務でもあり、先生の補佐でもあり、接客でもあります。雑用もします。
罷り間違えば、ほんの小さなミスが患者様の命取りになる場合もありますからね。
最初は誰でも初めてですが、例えばニ○イの通信資格を取ってやる気満々の方がいますが、そんな甘い物ではありませんよ。やはり通学制で学ばれた方が良いと思います。
文書や金額の訂正がきく仕事とは一線を引かなければならないと思います。
勿論､一般事務を卑下している訳でも馬鹿にしている訳でもありませんが（今は経理事務です）、私的にはもう医療事務は懲り懲りです。
未経験可と求人広告に載っていたり、電話で問い合わせした上で面接に挑んでも経験者でないことをボロクソに指摘されたことあります。
でも、これは医療事務に限らず経験者有利なのはどこの世界も一緒では？
未経験でも可能か、容姿の好みで面接が通るかどうかは、実際にあたってみないとわからない。
未経験者でも内定貰える場合はありますからね…。
ただ、医療事務は資格持っているからと言って有利になるわけではなく、経験して知識をつけないとレセプト点検や患者への請求に関わり病院の収入を左右させるので、一般事務よりも経験者を望まれるかと思います。
しかも２年に一度法改正があるので、経験者でもブランクをつくってしまうとなかなか雇ってもらえないから、産後や子育て落ち着いてから復帰など某会社がCMで言っているようなうまい話があるわけでなく…。
それなりに仕事は好きだったけど、先々を考えるなら、これから就活の方にはあまり勧めないかな…。
私も経験者ですが採用人数二人のところで経験者の私と同年代の未経験の子が採用されました。
求人票にそう書いてあるなら資格はなくてもいいと思います。
パソコンは使えるのですよね。
中途半端な知識を持って入ってくるより何も知らない人を一から教える方がいいという考えの職場もありました。
容姿は関係あるかわかりませんが年齢は今いるスタッフとの釣り合いが取れる年齢がいいかもしれません。
気になる求人ならダメもとで応募してみたらいかがでしょう？
現在医療事務してますが、そこの病院は愛嬌とか元気さとかの方を重視してるんだと思いますよ。仕事の内容は教えれば身に付くけど、やる気とか素直さとかは教えられるものではないですから。
受付なので、清潔感と明るさと笑顔が大事です☆
面接でも心掛けてくださいね♪
経験者・経験者優遇等記載されていないならば、さほど重要視してはいないと思います。
医療事務は(歯科も含め)、正直、資格なんかなくても出来ます。
パソコンの資格なくても出来ます。
総合病院等、規模が大きいとパソコン専門・受付専門と別れていますが、受付を兼ねた医療事務ならば、必要なのは容姿よりも人柄(愛嬌？)です。
内科・小児科ならば、尚更人柄は重要視されやすいかと。
医院により、患者の年齢層は随分変わってきますが、老若男女から抵抗感のない人柄だと良いですね👍
みなさん、ありがとうございました。
私が聞いた時点でかなりの人が申し込んでいたので、経験もないと受けるだけ無駄かな、と思いまして。
事務職希望で応募していますが、不採用続きで凹んでます。面接受けるのも尻込みしてしまいます。
病院などに行って思うことは、「ここは受付がみんな綺麗で可愛い子ばかりだなー。院長の好みなんだろうな」と。ますます自信なくしてしまいます。
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