女性と労働者の立場で悩んでいます

>> 1 何事もしょうがないよ！ いちいち気にしないようにね レスありがとうございました。

いちいち気にしない。
この一言に尽きる…そう思いました。

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>> 2 私も、主さんの職業人としての考えに賛成です。 ただ、確信犯でやってる、などの部分は産休時期からのみの推測でしょうか？ 事情も人それぞれあ… レスありがとうございました。

考えにご賛同いただき少し気持ちが楽になりました。
人それぞれの事情があるという点を重視して、
あまり考えすぎないようにしたいと思います。

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>> 3 私も既婚子持ち、フルで働いてますが主さんの気持ちわかりますよ。 なんだか計算高いというか、、でも会社がそれでいいと言ってるなら仕方ないです… レスありがとうございました。

悩みをわかっていただいて気が楽になりました。
私も入ってすぐに子供が出来ましたなんて
口が裂けても言えないと思います。
確かに、会社が許可する以上は私もどうすることもできません。
その人はその人、ということで考えすぎないようにしたいと思います。

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>> 4 主さんの悩みももっともだと思います。 でも、この件については憶測でしかないのではないですか？ 誰も突き止めることはできません。 憶測で… レスありがとうございました。

確かに「勝手な憶測」を前提で投稿しています。
私の文章構成力が無いせいもあってうまく伝えられて
いないのかと思いますが、決めつけてはおりません。
"そうなのだとしたら"モヤモヤするな、ということを悩み、
聞いていただきたかったのです。
ご気分を害して申し訳ございませんでした。

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>> 9 まぁ会社が決める事ですし…。 入社まもなくってどのくらいですか？ いつ入社して、予定日はいつですか？ レスありがとうございました。

詳しくは言えませんが、暦の上で秋に入社、年末から産前休暇です。会社は取っていいと話しているようです。もうそうしたらいいと思いました。

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>> 10 産休 育児休暇がおわって何年かすれば、バリバリ働くことになるから、それが今かあとか の違いだと割り切って考えてみては…。 入社してすぐに産… レスありがとうございました。

うちの社は産休・育休、どんどん休暇をとりなさいと、休暇推進をしています。
本人も思うところはあるでしょうから、私の中では割り切って関係ないことにしようと思いました。

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>> 11 試用期間過ぎてからの申告ですよね？きっと、、、 確信犯ですね。 個人的にはおめでとうといってあげたい所ですが、会社的には迷惑な話です… レスありがとうございました。

おめでたいことなのは確かなので、祝福はしました。
ただ、おっしゃるように｢なんか違う気がする｣という違和感が拭いきれずにいます。

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