注目の話題
小5息子の担任の言葉に恐怖を感じます。「反省してるかどうか見るから。覚えておけよ」 だそうです。昨年度の担任は「ギャングエイジなので沢山失敗して下さい」と許して
少人数の職場での挨拶無視ありがとう無視返事無視等が原因で精神的にしんどくなり体調不良になりました。退職の話をした際上司にこの事を伝え「とりあえず今月末までにして
もう、やりたくないです。。。

給料ミス

回答4 + お礼4 HIT数 4438 あ+ あ-

悩める人( ♂ )
14/11/28 10:15(更新日時)

計算ミスからか給料が4万円少なかったです。
例えば給料明細に20万円と書かれていた場合、16万しか入っていませんでした。
この場合、社長に言うべきでしょうか?
なんか、嘘ついて騙してると思うと言いにくいです。

タグ

No.2162365 14/11/28 09:54(悩み投稿日時)

新しい回答の受付は終了しました

投稿順
新着順
主のみ
共感順
付箋

No.5 14/11/28 10:09
お礼

>> 1 ありのままに伝えたらいいと思いますよ。 うちの会社もミス多いから、みんな自分で計算して確認してますよ。 回答ありがとうございます。
手渡しなので、証拠がないだけに、凄く後ろめたい気持ちです。
勇気出して、社長に言いました。
足らない分を貰えました。

No.6 14/11/28 10:11
お礼

>> 2 給料から保険とか何かひかれていた可能性も考えられます。 逆に手取額の金額よりも少なかったのなら、すぐにでも 会社に伝えて対処して貰う… 回答ありがとうございます。
手渡し給料なので、証拠がないだけに、言いにくかったですが、ちゃんと言ったら足りない分を貰えました。

No.7 14/11/28 10:13
お礼

>> 3 給料明細の差し引き支給額が20万なのに、振込が16万ってことですよね?給料計算を担当してる人に話したらいいと思いますよ?もしくは直属の上司に… 回答ありがとうございます。
手渡しの給料だけに証拠がなく言いにくかったですが、社長に言ったら貰えました。
なんか、騙してるみたいで後ろめたい気持ちになります。

No.8 14/11/28 10:15
お礼

>> 4 言うべきです。 手渡しですか? 度々間違いがあるなら、貰った日に確認するべきです。 今回のように言いにくくなる前に。 回答ありがとうございます。
今日、手渡しで貰い、すぐに確認しました。
それでも言いにくいです。
証拠がないだけに、かなり言いにくいです。
ですが、ちゃんと言ったら貰えました。

投稿順
新着順
主のみ
共感順
付箋

新しい回答の受付は終了しました

質問掲示板の悩み一覧

悩みを投稿する

注目の話題

お悩み解決掲示板 板一覧