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嫌いな人への対応
みなさんは合わないから嫌いな人、気に入らない人、気持ち悪い人が職場にいたら、例え上司の立場でも、無視したり関わりたくないからと距離を置いて接しますよね。
それが本人にバレた時は、そんな事はないと自分の都合の良いように、その場を取り繕いやり過ごしますよね。
それをやられた方は何も改善しない職場で益々孤立しながら黙々と仕事をしなくてはいけない。
地獄の様な日々で間違いなく精神病になりますよね。既に病み気味ですがね。
15/06/06 02:15 追記
やり方が卑怯でえげつないと思うのは私だけですか？
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職場の人なら、無視はしませんよ。仕事に支障をきたしますからね。
ましてや上司なら、嫌いなのがバレないように気を付けます。
全く関係ない部署の人なら、挨拶程度で関わらないようにしますけど、元々関係ない部署なので無視とは言わないですし。
職場で全員から無視されるなんて事は、よっぽど仕事が出来なくて、いなくても支障ない人にしか出来ないと思います。
例え、嫌いな人、気に入らない人、気持ち悪い人としても一緒に働く上では
協力しなければいけないことが多いので、プライベートでは話さないとしても
仕事では話すことはあります。
ただ、世の中には主さんの指摘している人も多くいるのは事実。
もし仕事と関係ないことで追い込まれて、改善が見られないときは
転職を考えたほうがいいかもしれません。
その人とは私と仕事での関わりは少ないのですが、管理者なのにも関わらず私への嫌いオーラ出まくりで会話もしようとしない。
仕事は出来不出来を判断するほど難しい事は頼まれてないので、仕事は普通に粉しています。その人にも迷惑は掛けていません。
その人は他の人とは普通に話しています。私からは避けるような行動をしているくせして、私の事を監視するかのようにコソコソしています。
仕事云々よりも、個人の主観で嫌って気持ち悪いと思っているように感じます。
そんな器の小さい奴の下に居たら、人間腐るよ
早目に辞める事をお勧めします
主に何か有っても絶対助けないタイプだと思うからね
ハナから嫌われてたら、好かれる余地はありません
最近はヒューマンスキルが低い管理者が多いのも否めませんからね
あからさまに嫌がらせやいじめパワハラなどないなら気にしなければいいと思います
もっと最低な人世の中いっぱいいますよ
転職はある意味博打みたいなもんです
新しい職場でいちから仕事を覚えて人間関係をきずいていくのは大変ですよ
なぜ その人は主さんが嫌いなんですか？
仕事上、合わないとかトラブルがあったのか…
主さんは他の人とは 上手くいってますか？
仕事上関係無い理由で嫌いオーラを出してるなら
その人個人に問題がありそうですね
そんな人は こちらから精神的スルーしましょう
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