引き止め→異動後すぐに退職

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azu（ ♀ lGFkCd ）
2015/06/29 20:43(更新日時)

退職予定でしたが、引き止めに応じてしまいました。体調不良が理由だったので落ち着いた部署への異動。ギリギリまで悩んだ挙げ句次決まっていない事もありとりあえず...行ってみてから考えるという事で異動しましたが、確かに落ち着いてはいますが、誰も来ない場所で携帯の電波も届かず1日目で何とも言えない雰囲気で、やっぱり無理ですと言いに行ってしまいました。元々いた部署のﾁｰﾌには散々勝手だと怒られ、人事権のある上司は不在だった為、月曜日に伝えますとの事。勝手なのは解っています...。もぅ円満退社なんてできない事は承知ですが、少しでも良い形で退職できる様、ｱﾄﾞﾊﾞｲｽお願いします。

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No.2230143　2015/06/28 23:22(悩み投稿日時)

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No.1 2015/06/28 23:24
通行人1

円満退職なんて、寿退社くらいでしょう。
何かあるものです。
もう、割り切ることです。
そこまでやって、円満には無理だよ。

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No.2 2015/06/28 23:57
お礼

>> 1 やっぱりそうですよね...。

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No.3 2015/06/29 07:11
通行人3

もう円満退職は、難しいと思いますから
話し合いの時に引き留めを受けても、はっきり辞めますと伝える
ことをおすすめします。

おすすめは、希望退職日を書いた退職届けを提出。受け取らなかった場合は
労働基準監督署に相談。期日を延ばすようなことを言われたとしても
退職日以降は、会社に行かないで大丈夫。揉めたとしても退職届けを
だしたのですから主さんが不利になることはないです。

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No.4 2015/06/29 08:39
通行人4

自己中で良いのですよ
私も病気のため、予定より早く行くことができなくなりました

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No.5 2015/06/29 09:48
通行人5

いつかは去っていた話なら、長い目で見ると
早く言い出せたのが良かったかもしれないですよ。
変に周りに期待させないで済んだのですから。

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No.6 2015/06/29 20:39
お礼

>> 3 もう円満退職は、難しいと思いますから話し合いの時に引き留めを受けても、はっきり辞めますと伝えることをおすすめします。おすすめ… ありがとうございます。今日、話し合いました。明らかに上司は怒っていましたが...2ヶ月後に退職という形にはなりました。
ｱﾄﾞﾊﾞｲｽ本当...ありがとうございました。